 |
 |
 |
ОТЧЕТ
о работе государственного бюджетного стационарного учреждения
«Дивенский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дубки»
за 2018 год.
Деятельность государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания населения «Дивенский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дубки» направлена на обеспечение постоянного проживания граждан пожилого возраста, престарелых и инвалидов, частично или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в постоянном постороннем уходе, а также предоставление данной категории граждан качественного социального и медицинского обслуживания.
Учреждение рассчитано на 40 койко-мест. На 1 января 2019года фактически проживает 42 человека, в том числе тружеников тыла - 2 человека; ветеранов труда - 3 человека. В 2018 году на стационарное социальное обслуживание поступило 13 человек, выбыло 12 человек, в т.ч. умерло 10 человек, переведено в другие учреждения 1 человек, отчислено для дальнейшего самостоятельного проживания 1 человека.
Государственное задание по койко-дням на 1 января 2019года выполнено на 99,5. При плане 14600 койко-дней, фактическое выполнение составило 14521. Стационарное обслуживание в учреждении предоставляется на условиях постоянного проживания. Со всеми получателями социальных услуг заключены договоры о предоставлении социальных услуг.
Жилые помещения, которые предоставлены получателям социальных услуг, соответствует стандартам социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания: по санитарно-гигиеническим нормам, состоянию зданий и помещений, их комфортности, обеспечению удобства проживания. При размещении получателей социальных услуг в жилом помещении учитываются их физическое и психическое состояние,
Для граждан пожилого возраста и инвалидов в учреждении созданы условия для комфортного проживания, приближенные к домашним: спальные комнаты и холл оборудованы современной бытовой техникой, мебелью. В 2018 году приобретено 18 шкафов для одежды, 2 холодильника, 2 телевизоров, которые установлены в комнатах проживающих. В течении года проводился косметический ремонт в жилом корпусе и на пищеблоке.
Для соблюдения санитарно-гигиенических норм в 2018году приобретено моющих и дезинфицирующих средств на сумму 176862-50 рублей.
В отчетном году в учреждении проводилась работа, нацеленная на индивидуальный подход к каждому получателю социальных услуг, полной и доступной информированности об их правах и обязанностях, о видах социальных услуг, сроках, порядке их предоставления, о тарифах на эти услуги и о стоимости для получателя социальных услуг. В учреждении работает автоматизированная информационная система «Электронный регистр социального обслуживания». Своевременно вносятся и пополняются данные о клиентах, обновляются и устанавливаются новые версии электронной базы данных. На каждого получателя социальных услуг разработана индивидуальная программа.
В учреждении наряду с задачами обеспечения условий жизнедеятельности ставятся задачи личностного развития и духовного обогащения проживающих. В отчетном периоде было проведено 12 заседаний попечительских (общественных) советов, на которых рассмотрены следующие вопросы: проведение празднования рождественских праздников;
спортивных соревнований и мероприятий ко Дню Защитника Отечества;
участие в Спартакиаде Минсоцзащиты СК в соревнованиях по шахматам и шашкам; посещение концерта и проведение праздничных мероприятий в честь Международного Женского дня; участие в Краевом фестивале искусств Минсоцзащиты СК; проведение мероприятий, посвященных Дню Победы в Великой Отечественной войне; проведение мероприятий ко Дню социального работника; «Во имя той, что именуется любовью» ко Дню семьи, любви и верности ; концерт «От сердца к сердцу» ко Дню пожилого человека ;"РОССИЯ - ЭТО МЫ!" ко Дню народного единства; праздничного концерта «Мамочка, милая мама моя!» ко Дню матери; к Международному дню инвалидов праздничная программа «С теплом и лаской к человеку»;
новогодний концерт и поздравления деда Мороза и Снегурочки «Новогодняя сказка».
Работа учреждения по организации волонтерского движения направлена на повышение социальной активности граждан и формирование таких человеческих качеств , как милосердие, доброта, забота о ближнем. В 2018 году было проведено 6 мероприятий с участием волонтеров – 29 чел. из ГКОУ «Детский дом (смешанный) № 6 с. Дивного и фронтовая бригада из Муниципального казенного учреждения «Апанасенковский молодежный центр», МКУК «Социально-культурный центр».
Охват пожилых граждан составил 41 чел. Широкое распространение в учреждении получила клубная форма работы. Ежемесячно наши получатели социальных услуг посещают клуб по интересам «Надежда». В работе клуба задействовано 13 человек. В 2018 году в учреждении было проведено 16 праздничных мероприятий, в которых приняли участие 41 человек. Учреждение поддерживает тесную связь с Социально-Культурным Центром, Апанасенковской межпоселенческой библиотекой, детским домом №6 с.Дивного, Центром детского творчества, настоятелем Вознесенско-Никольского Храма отцом Алексеем. В процессе работы с получателями социальных услуг применяются следующие инновации: технология притчетерапии «Слово лечит душу». Восьми человекам оказана помощь в рамках данной технологии. Также в учреждении реализуется технология «академия здорового образа жизни», 12 человек охвачено работой в рамках данной технологии. К услугам престарелых и инвалидов предоставлены библиотечный фонд, настольные игры, периодические издания. В 2018 году услугами библиотеки воспользовались 14 человек. Реализуя свои способности к художественному чтению, исполнению песен в 2018году 3 человека приняли участие в Краевом фестивале искусств «Старые песни о главном». Охват проживающих культурно-массовыми, спортивными мероприятиями в 2018году составил 85%. Проводимые мероприятия были освещены в СМИ – газете «Приманычские степи» и на официальном сайте учреждения.
В интернате организовано 5-ти разовое питание, разработано четырнадцатидневное меню с соблюдением среднесуточного продуктового набора. Согласно медицинским показаниям для отдельных получателей социальных услуг организовано диетическое питание. Плановая стоимость 1 дня питания составляла в 2018году 155,33 руб, фактическая стоимость 1 дня питания сложилась на уровне 153,56руб. За 2018 год по основным позициям расход продуктов составил 100%. Всего на питание в 2018году было израсходовано 2229844,76 рублей. Питание проживающих организовано в соответствии с требованиями нормативных документов, разработана картотека блюд. Качество питания, предоставляемого в учреждении, соответствует выполнению установленных норм питания, соблюдению калорийности блюд и санитарно-гигиенических требований.
Медицинское обслуживание и уход осуществляются медицинскими работниками учреждения. На всех проживающих оформлены медицинские карточки, заполняются истории болезней. В 2018 году проведен углубленный медицинский осмотр всех получателей социальных услуг с привлечением врачей узких специальностей. При необходимости проводился консультативный осмотр и при наличии медицинских показаний, госпитализация в профильные стационарные медицинские учреждения. На медикаментозное лечение проживающих в 2018 году было выделено 111690,92 рублей, приобретено лекарственных препаратов на сумму 111690,92 рублей, плановая стоимость 1 койко/дня составляла 7,65 рубля, фактическая стоимость составила 7,83 руб.
Жалоб на медицинское обслуживание и лекарственное обеспечение от проживающих не поступало.
Финансы:
На 2018 год учреждению утверждено бюджетных ассигнований на сумму 16775040,32 рублей, профинансировано 16775040,32 рублей, в том числе на заработную плату 12882029,00 рублей, на содержание учреждения 3893011,32 рублей. Поступившие ассигнования на содержание учреждения использованы в полном объеме по целевому назначению. Объем внебюджетных средств, это средства от платы за стационарное обслуживание, составил 3916598,91 рубля.
Состояние материально-технической базы и проведение капитального ремонта:
На балансе интерната состоят здания и сооружения на общую сумму 72242282,50рублей, 8 единиц автотранспортных средств, общей стоимостью 3934844,94 рублей.
В 2018 году на текущий ремонт помещений пищеблока было выделено 653546,78руб.
Кадры
На 01 января 2019 года штатная численность сотрудников интерната составляет 60,0 штатных единиц, фактически занято 46,75 штатных единиц, штат учреждения укомплектован персоналом на 77,9 %.
Списочная численность работников на 01.01.2019г. 40 чел. В 2018 году принято на работу в учреждение 11 человек, уволено 14 человек, повысили свою квалификацию 5 специалистов.
Для соблюдения трудового законодательства в учреждении разработаны и утверждены Положение об оплате труда работников учреждения, Положение о выплатах стимулирующего характера, Правила внутреннего трудового распорядка, утвержден Коллективный договор. Осуществляются проверки соответствия качества оказываемых социальных услуг, соблюдение требований правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарного состояния.
Работа структурных подразделений:
В учреждении работает 5 структурных подразделений: административно-управленческий персонал, медицинский персонал, персонал кухни-столовой, хозяйственно-обслуживающий персонал, культурно-воспитательный персонал, которым определены конкретные цели и задачи по бесперебойному функционированию учреждения. Все формы отчетов по деятельности учреждения за 2018 год, предоставляемые в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, а также в другие организации, осуществляющие контроль за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения, сдаются своевременно и в соответствии с бухгалтерской отчетностью.
Сотрудники структурных подразделений в 2018 году с поставленными перед ними задачами справились, все работы выполнялись на должном уровне.
В течение года силами сотрудников учреждения проводился косметический ремонт жилого корпуса, уборка и благоустройство территории.
Немаловажное место в работе интерната занимают мероприятия. направленные на организацию охраны труда, технику безопасности и пожарную безопасность. С этой целью в учреждении созданы комиссии из числа сотрудников учреждения, прошедших специальное обучение , которая принимает участие в разработке инструкций и проведении инструктажа по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности. В соответствии с требованиями комплексной безопасности в учреждении соблюдается пропускной режим, территория имеет ограждение, установлены камеры видеонаблюдения, прожекторы, шлагбаум. Учреждение оснащено автоматической пожарной сигнализацией, необходимым количеством первичных средств пожаротушения, в жилом корпусе установлена фотолюминисцентная система эвакуации, работают системы «Стрелец-Мониторинг», «Стрелец-Интеграл». В течении года проводились учебные тренировки по эвакуации проживающих и персонала в случае возникновения пожара.
В 2018году, в соответствии с утвержденным графиком, проведена специальная оценка условий труда 10 рабочих мест.
На основании результатов специальной оценки условий труда, работники, занятые на рабочих местах с вредными условиями труда, получают установленные для них компенсации. На приобретение спецодежды в отчетном году было израсходовано 31,7 тысяч рублей.
В 2018 году проводились проверки работы учреждения Министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края, ГКУ «Дивенское лесничество», Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) Кавказское управление, ГУ МЧС России по Ставропольскому краю, Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края, Государственной инспекцией по труду в Ставропольском крае. Грубых нарушений выявлено не было.
Задачи учреждения:
Основными задачами учреждения на 2019 год являются:
- повышение качества предоставления гарантированных медицинских, социальных, бытовых, психологических, юридических услуг;
- осуществление мероприятий, направленных на социальную и трудовую реабилитацию граждан пожилого возраста и инвалидов;
- создание условий для реализации и развития внутреннего потенциала граждан пожилого возраста и инвалидов;
- развитие кадрового потенциала посредством специализации, курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки;
- улучшение материально-технической базы учреждения.
